E-Learning erstellen lassen – professionell, verständlich und passend zu Ihrem Unternehmen
Sie möchten Fachwissen, Schulungsunterlagen oder bestehende Präsentationen in ein professionelles digitales Lernangebot überführen? Wir entwickeln für Ihr Unternehmen komplette E-Learning-Lösungen – von der ersten Beratung über die didaktische Konzeption bis zur fertigen technischen Umsetzung.
Dabei erhalten Sie nicht einfach eine Software. Sie erhalten digitale Schulungen, die zu Ihren Inhalten, Ihren Mitarbeitern, Ihren Kunden und Ihren betrieblichen Abläufen passen.
Auf Wunsch übernehmen wir den gesamten Prozess: Inhalte strukturieren, Lernziele definieren, E-Learnings produzieren, Tests integrieren, eine Lernplattform bereitstellen und den laufenden Betrieb begleiten.
Aus vorhandenen Inhalten werden professionelle digitale Schulungen
In vielen Unternehmen ist das notwendige Wissen bereits vorhanden. Es befindet sich jedoch in PowerPoint-Präsentationen, PDF-Dokumenten, Handbüchern, Arbeitsanweisungen, Videos oder in den Köpfen erfahrener Mitarbeiter.
Diese Inhalte sind fachlich wertvoll, aber häufig noch nicht für selbstständiges digitales Lernen geeignet. Lange Textdokumente, umfangreiche Präsentationen oder Aufzeichnungen einer Präsenzschulung werden nicht automatisch zu einem guten E-Learning.
Damit Teilnehmer Inhalte verstehen, behalten und im Arbeitsalltag anwenden können, müssen Informationen sinnvoll ausgewählt, strukturiert und didaktisch aufbereitet werden.
Wir machen aus Fachwissen ein nutzbares Lernangebot
Wir unterstützen Sie dabei, vorhandene Inhalte zu prüfen, zu reduzieren und in eine klare Lernstruktur zu überführen. Daraus entstehen digitale Schulungen, die verständlich aufgebaut sind und Ihre Mitarbeiter oder Kunden Schritt für Schritt durch ein Thema führen.
Je nach Zielgruppe und Thema kombinieren wir Texte, Grafiken, Sprechertexte, Videos, Animationen, Übungen, Wissensfragen, Fallbeispiele und Abschlusstests.
Was bedeutet es, ein E-Learning erstellen zu lassen?
Ein professionelles E-Learning-Projekt umfasst deutlich mehr als das Übertragen vorhandener Texte in ein digitales Format. Entscheidend ist, dass Inhalt, Didaktik, Gestaltung und Technik zusammenpassen.
Inhalte analysieren und einordnen
Zu Beginn klären wir, welche Inhalte vorhanden sind, welche Zielgruppe geschult werden soll und welches konkrete Verhalten oder Wissen nach der Schulung erwartet wird.
Lernziele und Struktur entwickeln
Wir ordnen die Inhalte in sinnvolle Lerneinheiten, definieren Lernziele und schaffen einen nachvollziehbaren Aufbau. Unnötige Wiederholungen und nicht relevante Details werden reduziert.
Didaktisches Konzept erstellen
Wir entscheiden, welche Inhalte erklärt, gezeigt, geübt oder abgefragt werden sollten. So entsteht kein digitales Handbuch, sondern ein verständlicher Lernprozess.
E-Learning gestalten und produzieren
Aus dem Konzept entwickeln wir die einzelnen Lernmodule. Gestaltung, Sprache und Interaktionen werden an Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppe angepasst.
Technisch bereitstellen
Die fertigen Inhalte können auf Ihrer vorhandenen Lernplattform, als SCORM-Paket oder in einer individuell für Sie entwickelten Plattform bereitgestellt werden.
Für welche Unternehmen ist die Erstellung professioneller E-Learnings sinnvoll?
Ein extern erstelltes E-Learning eignet sich besonders für Unternehmen, die Wissen wiederholt, einheitlich und nachvollziehbar vermitteln müssen. Dabei spielt es keine Rolle, ob zehn, hundert oder mehrere tausend Personen geschult werden sollen.
Besonders geeignet
- Sie schulen Mitarbeiter regelmäßig zu wiederkehrenden Themen.
- Sie möchten Präsenzschulungen ergänzen oder teilweise ersetzen.
- Sie besitzen bereits Schulungsunterlagen, aber kein fertiges E-Learning.
- Sie möchten Schulungen an mehreren Standorten einheitlich durchführen.
- Sie benötigen dokumentierbare Pflicht- oder Compliance-Schulungen.
- Sie möchten Kunden, Partner oder Händler digital qualifizieren.
- Sie verfügen intern nicht über genügend Zeit oder E-Learning-Erfahrung.
Typische Ausgangssituationen
- PowerPoint-Präsentationen aus bisherigen Präsenzschulungen
- PDF-Handbücher und Arbeitsanweisungen
- Videomaterial oder Aufzeichnungen von Webinaren
- Fachwissen einzelner Mitarbeiter oder Trainer
- Bestehende Lerninhalte, die veraltet oder schwer verständlich sind
- Neue Produkte, Prozesse oder gesetzliche Anforderungen
- Einführung einer Lernplattform ohne passende Inhalte
Welche Unterlagen können als Grundlage dienen?
Für die Entwicklung eines E-Learnings müssen Sie nicht bei null beginnen. Meistens gibt es bereits Materialien, aus denen sich die fachlichen Inhalte ableiten lassen.
Wir prüfen gemeinsam, welche Inhalte übernommen werden können und welche Ergänzungen sinnvoll sind. Dabei müssen die Ausgangsunterlagen weder vollständig noch didaktisch aufbereitet sein.
Auch wenn wesentliche Informationen bisher nur bei einzelnen Fachverantwortlichen vorhanden sind, können diese durch strukturierte Gespräche erfasst und in ein digitales Lernformat überführt werden.
Wichtig: Eine Präsentation oder ein PDF wird nicht unverändert in ein E-Learning kopiert. Wir entwickeln daraus eine verständliche, zielgerichtete und für selbstständiges Lernen geeignete Schulung.
Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten PowerPoint in E-Learning umwandeln und PDF in E-Learning umwandeln.
Unsere Leistungen bei der E-Learning-Erstellung
Sie können einzelne Leistungen beauftragen oder die vollständige Umsetzung an uns übergeben. Der Umfang richtet sich nach Ihren vorhandenen Materialien, Ihren internen Ressourcen und dem gewünschten Ergebnis.
Beratung und Projektklärung
Wir klären Zielgruppe, Lernziele, Inhalte, technische Rahmenbedingungen und organisatorische Anforderungen. Dadurch entsteht eine belastbare Grundlage für das Projekt.
Inhaltsanalyse
Wir sichten Ihre Unterlagen, erkennen Lücken und prüfen, welche Inhalte für die jeweilige Zielgruppe wirklich erforderlich sind.
Didaktische Konzeption
Wir entwickeln eine Lernstruktur, gliedern komplexe Themen und legen fest, wie Wissen verständlich vermittelt und überprüft wird.
Texterstellung
Aus Fachtexten entstehen klare, präzise und gut verständliche Lerntexte. Sprache und Detailtiefe werden an die Zielgruppe angepasst.
Storyboard und Drehbuch
Vor der technischen Produktion wird festgelegt, welche Inhalte auf den einzelnen Seiten erscheinen und wie Interaktionen, Medien und Übungen eingesetzt werden.
Gestaltung
Das Erscheinungsbild orientiert sich an Ihrem Unternehmen. Farben, Schriften, Bildsprache und grafische Elemente können an Ihr Corporate Design angepasst werden.
Interaktive Elemente
Übungen, Entscheidungssituationen, Zuordnungen und Wissensfragen fördern die aktive Auseinandersetzung mit dem Inhalt.
Tests und Lernkontrollen
Auf Wunsch integrieren wir Zwischenfragen, Abschlusstests, Bestehensgrenzen und dokumentierbare Lernergebnisse.
Audio, Video und Animation
Je nach Thema können Sprechertexte, Bildschirmaufnahmen, Erklärvideos, Interviews oder einfache Animationen eingesetzt werden.
Technische Bereitstellung
Wir stellen die fertigen Lerninhalte als SCORM-Paket bereit oder integrieren sie direkt in eine geeignete Lernplattform.
Qualitätssicherung
Vor der Veröffentlichung werden Inhalte, Navigation, Darstellung und technische Funktionen geprüft.
Pflege und Weiterentwicklung
Auch nach dem Projekt können wir Änderungen, Ergänzungen und neue Versionen Ihrer E-Learnings umsetzen.
Sie haben Inhalte, aber noch kein fertiges E-Learning?
Schildern Sie uns kurz, welche Schulung Sie digital umsetzen möchten und welche Unterlagen bereits vorhanden sind. Wir prüfen gemeinsam, welcher Umfang und welches Vorgehen für Ihr Projekt sinnvoll sind.
So läuft die Erstellung Ihres E-Learnings ab
Ein klarer Prozess schafft Planungssicherheit und verhindert unnötige Abstimmungsschleifen. Je nach Projektgröße können einzelne Schritte zusammengefasst oder erweitert werden.
1. Erstgespräch und Zielklärung
Wir besprechen, welches Thema geschult werden soll, wer die Teilnehmer sind und welches Ergebnis Sie erreichen möchten. Außerdem klären wir, welche Materialien und technischen Systeme bereits vorhanden sind.
2. Sichtung der Unterlagen
Wir prüfen die vorhandenen Präsentationen, Dokumente, Videos oder sonstigen Quellen. Dabei bewerten wir Inhalt, Aktualität, Umfang und Eignung für die digitale Aufbereitung.
3. Konzeption und Struktur
Aus den vorhandenen Informationen entsteht ein nachvollziehbarer Lernpfad. Wir definieren Module, Kapitel, Lernziele und geeignete Formen der Wissensvermittlung.
4. Storyboard und Freigabe
Vor der vollständigen Produktion stimmen wir Aufbau, Inhalte, Tonalität und Interaktionen mit Ihnen ab. Fachliche Änderungen lassen sich in dieser Phase effizient umsetzen.
5. Gestaltung und technische Umsetzung
Nach der Freigabe wird das E-Learning produziert. Texte, Grafiken, Medien, Navigation, Übungen und Tests werden zu einem vollständigen Lernmodul zusammengeführt.
6. Prüfung und Korrektur
Sie erhalten eine prüfbare Version. Rückmeldungen werden gesammelt, bewertet und in einer abgestimmten Korrekturrunde umgesetzt.
7. Veröffentlichung
Das fertige E-Learning wird auf Ihrer vorhandenen Plattform bereitgestellt, als SCORM-Paket übergeben oder in eine von uns entwickelte Lernplattform integriert.
8. Betreuung und Aktualisierung
Bei fachlichen oder gesetzlichen Änderungen können Inhalte später überarbeitet werden. So bleibt Ihre Schulung langfristig aktuell.
Keine reine Softwarelösung, sondern eine vollständige Schulungslösung
Viele Unternehmen beginnen ihre Suche mit der Frage nach einer geeigneten Software. Im Projekt zeigt sich jedoch häufig, dass die Technik nur einen Teil der Aufgabe löst.
Eine Lernplattform kann Inhalte bereitstellen, Teilnehmer verwalten und Ergebnisse dokumentieren. Sie entwickelt aber keine verständlichen Schulungen, strukturiert kein Fachwissen und ersetzt keine didaktische Konzeption.
Eine reine Software bietet
- Benutzerverwaltung
- Kurszuweisung
- Fortschrittsanzeige
- Testauswertung
- Zertifikate
- technische Bereitstellung
Eine vollständige Lösung umfasst zusätzlich
- Analyse Ihrer Schulungsziele
- Aufbereitung vorhandener Fachinhalte
- didaktische Konzeption
- Produktion professioneller E-Learnings
- Anpassung an Ihr Unternehmen
- technische Integration
- laufende Betreuung
Deshalb betrachten wir Ihr Vorhaben nicht als isoliertes Softwareprojekt. Wir entwickeln eine Lösung, in der Lerninhalte, Plattform und betriebliche Anforderungen zusammenpassen.
Auf Wunsch mit individueller Lernplattform
Wenn Sie noch kein Lernmanagementsystem einsetzen oder Ihre vorhandene Lösung nicht zu Ihren Anforderungen passt, können wir neben den E-Learnings auch die passende Plattform bereitstellen.
Eine Lernplattform ermöglicht es Ihnen, Schulungen zentral zu organisieren, Benutzer anzulegen, Lerninhalte zuzuweisen und Ergebnisse nachvollziehbar zu dokumentieren.
Mitarbeiter verwalten
Teilnehmer können nach Unternehmen, Standort, Abteilung, Funktion oder anderen Kriterien organisiert werden.
Kurse gezielt zuweisen
Schulungen lassen sich einzelnen Personen oder definierten Benutzergruppen zuordnen.
Lernstände dokumentieren
Bearbeitungsstatus, Testergebnisse und Abschlüsse können zentral ausgewertet werden.
Zertifikate bereitstellen
Nach erfolgreichem Abschluss können individuelle Teilnahmebestätigungen oder Zertifikate erzeugt werden.
Erinnerungen versenden
Teilnehmer können automatisch an offene oder wiederkehrende Schulungen erinnert werden.
Wiederholungsschulungen organisieren
Pflichtschulungen lassen sich in festen Intervallen erneut zuweisen.
Weitere Informationen finden Sie unter Lernplattform für Unternehmen, Schulungsplattform und Funktionen der Plattform.
Typische Einsatzbereiche für professionelle E-Learnings
Digitale Lernangebote können überall dort eingesetzt werden, wo Wissen wiederholt, einheitlich und unabhängig von Ort oder Termin vermittelt werden soll.
Neue Mitarbeiter einarbeiten
Unternehmenswissen, interne Abläufe, Ansprechpartner und grundlegende Regeln können bereits vor oder während der ersten Arbeitstage vermittelt werden.
Vorgaben nachvollziehbar vermitteln
Datenschutz, Arbeitsschutz, Compliance oder Informationssicherheit können einheitlich geschult und dokumentiert werden.
Produktwissen verfügbar machen
Mitarbeiter, Händler oder Vertriebspartner erhalten einen strukturierten Überblick über Funktionen, Einsatzbereiche und Argumentation.
Arbeitsabläufe standardisieren
Neue oder geänderte Prozesse können anschaulich erklärt und mit konkreten Handlungssituationen verbunden werden.
Anwendungen verständlich erklären
Bildschirmaufnahmen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Übungen erleichtern die Einführung neuer Programme.
Kunden und Partner qualifizieren
Digitale Produktschulungen, Zertifizierungen und Serviceinformationen können auch außerhalb des eigenen Unternehmens bereitgestellt werden.
Welche Form kann ein E-Learning haben?
Der passende Aufbau hängt vom Thema, der Zielgruppe und dem Schulungsziel ab. Nicht jedes Projekt benötigt aufwendige Animationen oder umfangreiche Interaktionen. Entscheidend ist, welche Form die Inhalte am besten vermittelt.
Kompaktes Lernmodul
Kurze, klar abgegrenzte Themen werden in einer übersichtlichen Einheit mit Texten, Grafiken und Wissensfragen vermittelt.
Modularer Online-Kurs
Umfangreiche Inhalte werden in mehrere aufeinander aufbauende Kapitel oder Kurse gegliedert.
Videobasierte Schulung
Vorhandene oder neu produzierte Videos werden mit ergänzenden Texten, Materialien und Lernkontrollen verbunden.
Interaktive Fallsimulation
Teilnehmer treffen Entscheidungen und erleben anhand realistischer Situationen, welche Folgen unterschiedliche Handlungen haben.
Software-Training
Bildschirmabläufe werden gezeigt und können durch praktische Aufgaben oder Simulationen ergänzt werden.
Test oder Zertifizierung
Wissen wird anhand definierter Fragen überprüft. Ergebnisse und Zertifikate können auf der Lernplattform dokumentiert werden.
E-Learning intern erstellen oder extern entwickeln lassen?
Ob eine interne oder externe Umsetzung sinnvoller ist, hängt von den verfügbaren Ressourcen und der geplanten Nutzung ab. Einzelne einfache Inhalte können Unternehmen teilweise selbst erstellen. Bei umfangreicheren oder strategisch wichtigen Schulungen ist externe Unterstützung häufig effizienter.
Interne Erstellung
- direkter Zugriff auf Fachwissen
- kurze Wege bei kleinen Änderungen
- sinnvoll bei einfachen, regelmäßig wechselnden Inhalten
- erfordert Zeit, Software und methodische Erfahrung
- bindet Fachabteilungen und interne Projektverantwortliche
Externe Erstellung
- professionelle didaktische Aufbereitung
- klarer Projektablauf
- einheitliche Gestaltung und Qualität
- geringerer interner Produktionsaufwand
- technische und methodische Erfahrung
- geeignet für wichtige oder langfristig genutzte Schulungen
Auch eine Kombination ist möglich. Wir können ein erstes E-Learning vollständig erstellen, Gestaltungs- und Inhaltsstandards entwickeln und Ihr Team anschließend bei weiteren Modulen unterstützen.
Was Sie von uns für die Zusammenarbeit benötigen
Sie müssen weder ein fertiges Konzept noch vollständig ausgearbeitete Texte liefern. Für einen guten Projektstart reichen meist vorhandene Unterlagen und ein fachlicher Ansprechpartner.
- eine Beschreibung des Schulungsthemas
- eine klare Vorstellung von der Zielgruppe
- vorhandene Präsentationen, Dokumente oder sonstige Materialien
- ein Ansprechpartner für fachliche Rückfragen
- Informationen zu bestehenden Systemen oder technischen Vorgaben
- eine Vorstellung davon, wann und wie die Schulung eingesetzt werden soll
Fehlen einzelne Informationen, klären wir diese gemeinsam im Projekt. Gerade bei komplexen Themen gehört es zu unserer Aufgabe, die richtigen Fragen zu stellen und vorhandenes Wissen strukturiert zu erfassen.
Qualität beginnt nicht bei der Gestaltung
Ein modernes Erscheinungsbild ist wichtig, reicht für ein wirksames E-Learning aber nicht aus. Die Qualität entsteht vor allem durch klare Lernziele, relevante Inhalte und einen nachvollziehbaren Aufbau.
Relevanz
Teilnehmer erhalten die Informationen, die sie für ihre Aufgaben tatsächlich benötigen. Unnötige Details werden reduziert oder als vertiefende Inhalte bereitgestellt.
Verständlichkeit
Fachbegriffe, Abläufe und Zusammenhänge werden so erklärt, dass die jeweilige Zielgruppe sie nachvollziehen kann.
Anwendbarkeit
Beispiele, Übungen und konkrete Situationen stellen den Bezug zum Arbeitsalltag her.
Überprüfbarkeit
Geeignete Lernkontrollen zeigen, ob die wesentlichen Inhalte verstanden wurden.
E-Learning-Projekt unverbindlich besprechen
Sie möchten eine bestehende Schulung digitalisieren, vorhandene Unterlagen professionell aufbereiten oder eine vollständige digitale Schulungslösung entwickeln lassen?
Beschreiben Sie uns kurz Ihr Thema, Ihre Zielgruppe und die bereits vorhandenen Materialien. Auf dieser Grundlage können wir den möglichen Projektumfang und die nächsten Schritte einschätzen.
Häufige Fragen zur E-Learning-Erstellung
Welche Unterlagen benötigen Sie für die Erstellung?
Als Grundlage können PowerPoint-Präsentationen, PDF-Dokumente, Word-Dateien, Handbücher, Videos, Arbeitsanweisungen oder vorhandene Schulungskonzepte dienen. Auch Fachinterviews mit Ihren Mitarbeitern sind möglich, wenn wesentliche Inhalte bisher nicht schriftlich dokumentiert wurden.
Müssen unsere Inhalte bereits vollständig vorbereitet sein?
Nein. Wir können auch mit unvollständigen oder noch nicht didaktisch aufbereiteten Materialien arbeiten. Im Rahmen der Inhaltsanalyse klären wir, welche Informationen fehlen und welche Inhalte für das E-Learning relevant sind.
Können Sie aus einer PowerPoint-Präsentation ein E-Learning erstellen?
Ja. Die Präsentation dient dabei als fachliche Grundlage. Wir übernehmen sie jedoch nicht unverändert, sondern entwickeln daraus eine für selbstständiges Lernen geeignete Struktur. Weitere Informationen finden Sie unter PowerPoint in E-Learning umwandeln.
Können PDF-Dokumente in digitale Schulungen umgewandelt werden?
Ja. Inhalte aus PDF-Dokumenten können ausgewählt, gekürzt und in interaktive Lernmodule überführt werden. Dabei bleibt der fachliche Inhalt erhalten, wird aber verständlicher und lernfreundlicher dargestellt. Mehr dazu erfahren Sie unter PDF in E-Learning umwandeln.
Erstellen Sie auch SCORM-Dateien?
Ja. Fertige Lernmodule können als SCORM-Paket bereitgestellt werden, damit sie in ein kompatibles Lernmanagementsystem importiert werden können. Einzelheiten finden Sie auf der Seite SCORM erstellen lassen.
Können die E-Learnings auf unserer vorhandenen Lernplattform genutzt werden?
Das hängt von den technischen Möglichkeiten Ihrer Plattform ab. Vor Projektbeginn prüfen wir, welche Formate unterstützt werden und welche Anforderungen bei der Bereitstellung berücksichtigt werden müssen.
Was passiert, wenn wir noch keine Lernplattform haben?
In diesem Fall können wir neben den Lerninhalten auch eine passende Lernplattform bereitstellen. Dadurch erhalten Sie Inhalte und technische Umgebung aus einer Hand.
Können E-Learnings später geändert werden?
Ja. Inhalte können bei neuen Produkten, geänderten Prozessen oder gesetzlichen Anpassungen überarbeitet werden. Der genaue Aufwand hängt davon ab, welche Teile des Lernmoduls betroffen sind.
Sind mehrsprachige E-Learnings möglich?
Ja. E-Learnings können für verschiedene Sprachen vorbereitet und umgesetzt werden. Dabei sollten Übersetzung, Sprechertexte, Gestaltung und technische Varianten frühzeitig im Projekt berücksichtigt werden.
Wie lange dauert die Erstellung?
Die Dauer hängt von Umfang, Komplexität, Medienanteil, Abstimmungsbedarf und Qualität der Ausgangsmaterialien ab. Ein kompaktes Lernmodul lässt sich schneller realisieren als ein mehrteiliger Kurs mit Videos, Animationen und umfangreichen Tests. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen können wir den Aufwand genauer einschätzen.
Was kostet es, ein E-Learning erstellen zu lassen?
Die Kosten richten sich nach dem tatsächlichen Projektumfang. Relevant sind unter anderem die Menge der Inhalte, der notwendige Konzeptionsaufwand, gewünschte Interaktionen, Medienproduktion, Anzahl der Sprachen und technische Anforderungen. Deshalb erstellen wir Angebote auf Grundlage der konkreten Aufgabenstellung.
Können Sie auch unsere bestehenden Schulungen digitalisieren?
Ja. Bestehende Präsenzschulungen, Seminare und interne Trainings können analysiert und in ein digitales oder kombiniertes Lernkonzept überführt werden. Weitere Informationen finden Sie unter Schulungen digitalisieren.
Von der einzelnen Schulung bis zur vollständigen digitalen Lernumgebung
Manche Unternehmen benötigen zunächst ein einzelnes E-Learning. Andere möchten schrittweise eine unternehmensweite Lernstruktur aufbauen. Beide Ausgangssituationen sind möglich.
Wir können mit einem klar abgegrenzten Pilotprojekt beginnen und auf dieser Grundlage weitere Schulungen, Standards und technische Funktionen entwickeln. Dadurch lässt sich früh prüfen, wie Inhalte angenommen werden und welche Anforderungen im praktischen Einsatz entstehen.
Ein sinnvoller Einstieg
Wählen Sie ein wichtiges, klar umrissenes Schulungsthema mit einer definierten Zielgruppe. Gemeinsam entwickeln wir daraus ein erstes professionelles Lernmodul und schaffen eine Grundlage für weitere digitale Schulungen.
Weitere Möglichkeiten für Ihre digitale Schulung
Je nach Ausgangssituation können folgende Leistungen für Ihr Projekt relevant sein:
Schulungen digitalisieren
Bestehende Präsenzschulungen und interne Trainings in ein digitales oder kombiniertes Schulungskonzept überführen.
Online-Schulungen erstellen
Digitale Schulungsangebote für Mitarbeiter, Kunden, Partner oder Händler konzipieren und umsetzen.
SCORM erstellen lassen
Lernmodule als standardisiertes Paket für eine bestehende Lernplattform entwickeln lassen.
Lernplattform einführen
Kurse, Teilnehmer, Lernstände, Tests und Zertifikate zentral verwalten.
Professionelle E-Learnings statt digitaler Dokumentenablage
Ein gutes E-Learning vermittelt nicht möglichst viele Informationen. Es hilft einer klar definierten Zielgruppe dabei, relevante Inhalte zu verstehen und im Arbeitsalltag richtig anzuwenden.
Wir verbinden Ihre fachlichen Inhalte mit didaktischer Konzeption, verständlicher Gestaltung und passender Technik.