Online-Schulungen erstellen lassen – komplett konzipiert und professionell umgesetzt
Sie möchten Mitarbeiter, Kunden, Partner oder Händler online schulen? Wir entwickeln für Ihr Unternehmen professionelle Online-Schulungen, die fachlich korrekt, verständlich aufgebaut und technisch zuverlässig nutzbar sind.
Dabei übernehmen wir auf Wunsch den gesamten Prozess: von der Analyse Ihrer Schulungsziele über die didaktische Konzeption und Erstellung der Lerninhalte bis zur Bereitstellung auf einer passenden Lernplattform.
Sie erhalten keine lose Sammlung digitaler Dokumente, sondern eine vollständige Online-Schulung, die zu Ihrer Zielgruppe, Ihren Inhalten und Ihren betrieblichen Abläufen passt.
Online-Schulungen für Unternehmen entwickeln
Eine gute Online-Schulung ermöglicht es Teilnehmern, Wissen selbstständig und nachvollziehbar zu erarbeiten. Inhalte stehen unabhängig von festen Seminarterminen zur Verfügung und können an verschiedenen Standorten, im Homeoffice oder direkt am Arbeitsplatz genutzt werden.
Damit das funktioniert, müssen Inhalte für das digitale Lernen neu gedacht werden. Eine Präsentation, ein Handbuch oder die Aufzeichnung eines Vortrags reicht in der Regel nicht aus. Teilnehmer benötigen eine klare Orientierung, verständliche Erklärungen, passende Beispiele und Möglichkeiten, ihr Wissen zu überprüfen.
Wir verbinden Ihre fachlichen Inhalte mit didaktischer Konzeption, professioneller Gestaltung und einer geeigneten technischen Lösung. Daraus entsteht ein Online-Training, das sich sinnvoll in Ihren Schulungsalltag integrieren lässt.
Die Technik ist nur ein Teil der Online-Schulung
Eine Lernplattform stellt Kurse bereit, verwaltet Teilnehmer und dokumentiert Ergebnisse. Sie erstellt jedoch keine verständlichen Lerninhalte und entwickelt kein geeignetes Schulungskonzept.
Deshalb betrachten wir Inhalt, Didaktik, Gestaltung, Technik und Organisation als zusammenhängende Bestandteile einer vollständigen digitalen Schulungslösung.
Für welche Zielgruppen können Online-Schulungen erstellt werden?
Online-Schulungen können sowohl innerhalb eines Unternehmens als auch für externe Zielgruppen eingesetzt werden. Entscheidend ist, dass Inhalte, Sprache, Umfang und technische Umgebung an die jeweiligen Teilnehmer angepasst werden.
Mitarbeiter
Interne Schulungen vermitteln Wissen zu Produkten, Prozessen, Software, Qualität, Sicherheit, Compliance oder anderen betrieblichen Themen.
Neue Mitarbeiter
Ein strukturiertes digitales Onboarding vermittelt wichtige Grundlagen und entlastet Führungskräfte sowie Fachabteilungen.
Führungskräfte
Online-Module können Grundlagen vermitteln und persönliche Workshops, Coachings oder Erfahrungsaustausch gezielt vorbereiten.
Kunden
Digitale Produktschulungen helfen Kunden, Anwendungen besser zu verstehen und Leistungen sicherer zu nutzen.
Händler und Vertriebspartner
Produktwissen, Verkaufsargumente und Serviceinformationen lassen sich einheitlich und standortunabhängig vermitteln.
Dienstleister und Lieferanten
Externe Partner können zu Abläufen, Sicherheitsvorgaben, Qualitätsstandards oder projektspezifischen Anforderungen geschult werden.
Welche Themen eignen sich für Online-Schulungen?
Online-Schulungen eignen sich besonders für Inhalte, die wiederkehrend, einheitlich und unabhängig von einem festen Termin vermittelt werden sollen.
Auch komplexere Themen können digital umgesetzt werden, wenn sie sinnvoll strukturiert und durch Praxisbeispiele, Übungen oder ergänzende Austauschformate unterstützt werden.
Bei praktischen Themen kann eine Online-Schulung Grundlagen vermitteln, Abläufe erklären und auf Übungen vorbereiten. Die eigentliche praktische Anwendung findet anschließend am Arbeitsplatz, in einem Workshop oder unter Anleitung eines Trainers statt.
Online-Schulungen müssen daher nicht zwingend alle bisherigen Lernformen ersetzen. Häufig sind sie ein zentraler Baustein eines kombinierten Schulungskonzepts.
Aus welchen Inhalten kann eine Online-Schulung entstehen?
Viele Unternehmen verfügen bereits über die fachlichen Grundlagen. Die Inhalte sind jedoch häufig auf verschiedene Dateien, Dokumente und Personen verteilt.
Vorhandene Unterlagen
- PowerPoint-Präsentationen
- PDF-Dokumente und Handbücher
- Word-Dateien
- Arbeits- und Verfahrensanweisungen
- Checklisten und Leitfäden
- Videos und Webinaraufzeichnungen
- Fragenkataloge und Prüfungsunterlagen
Fachwissen aus dem Unternehmen
Auch Wissen, das bisher nur von Trainern oder erfahrenen Mitarbeitern vermittelt wird, kann als Grundlage dienen.
Wir erfassen relevante Informationen in strukturierten Gesprächen und entwickeln daraus eine nachvollziehbare Schulung.
Ihre Unterlagen müssen nicht lernfertig sein. Wir prüfen, welche Inhalte relevant sind, welche Teile gekürzt werden sollten und welche Informationen für eine verständliche Online-Schulung ergänzt werden müssen.
Weitere Informationen finden Sie unter PowerPoint in E-Learning umwandeln und PDF in E-Learning umwandeln.
Was eine professionelle Online-Schulung auszeichnet
Eine Online-Schulung sollte nicht möglichst viele Informationen enthalten. Sie sollte Teilnehmer dabei unterstützen, ein klar definiertes Lernziel zu erreichen.
Klare Lernziele
Zu Beginn wird festgelegt, was Teilnehmer nach der Schulung wissen, verstehen oder anwenden sollen. Daraus ergeben sich Inhalt, Umfang und Aufbau.
Nachvollziehbare Struktur
Die Inhalte werden in sinnvoll aufeinander aufbauende Kapitel und Lernschritte gegliedert. Teilnehmer erkennen jederzeit, wo sie sich befinden.
Verständliche Sprache
Fachlich korrekte Inhalte werden so formuliert, dass sie zur Zielgruppe und zu deren Vorwissen passen.
Geeignete Medien
Texte, Grafiken, Videos, Audio und Animationen werden gezielt eingesetzt. Nicht jede Information benötigt dasselbe Format.
Aktive Auseinandersetzung
Fragen, Aufgaben, Fallbeispiele und Entscheidungssituationen helfen Teilnehmern, Inhalte zu verarbeiten und anzuwenden.
Passende technische Bereitstellung
Die Schulung muss auf den vorgesehenen Geräten zuverlässig funktionieren und sich in Ihre bestehende Lernumgebung integrieren lassen.
Unsere Leistungen bei der Erstellung Ihrer Online-Schulungen
Sie können die vollständige Umsetzung beauftragen oder einzelne Leistungen gezielt ergänzen. Der Projektumfang richtet sich nach Ihren vorhandenen Unterlagen, internen Ressourcen und technischen Voraussetzungen.
Beratung
Wir klären Zielgruppe, Lernziele, Einsatzbereich, vorhandene Inhalte und organisatorische Anforderungen.
Inhaltsanalyse
Wir prüfen Ihre Materialien, erkennen Lücken und priorisieren die für die Online-Schulung relevanten Informationen.
Didaktisches Konzept
Wir entwickeln Lernweg, Modulstruktur, Methoden und geeignete Formen der Wissensüberprüfung.
Redaktion
Vorhandene Fachtexte werden gekürzt, neu strukturiert und in eine verständliche Sprache übertragen.
Storyboard
Vor der Produktion wird festgelegt, welche Inhalte, Medien, Übungen und Interaktionen auf den einzelnen Lernseiten erscheinen.
Gestaltung
Die Online-Schulung kann visuell an Ihr Unternehmen, Ihre Markenrichtlinien und Ihre Zielgruppe angepasst werden.
Technische Produktion
Wir erstellen die vollständigen Lernmodule einschließlich Navigation, Interaktionen, Übungen und Tests.
Video und Bildschirmaufnahmen
Softwareabläufe, Produkte oder Prozesse können durch geeignete Videoformate anschaulich erklärt werden.
Sprechertexte und Audio
Auf Wunsch werden Lerninhalte durch professionelle Audioelemente ergänzt.
Tests und Zertifikate
Lernergebnisse können durch Fragen, Abschlusstests, Bestehensgrenzen und Zertifikate dokumentiert werden.
Lernplattform
Wenn noch kein geeignetes System vorhanden ist, stellen wir eine passende Plattform für Ihre Online-Schulungen bereit.
Pflege und Aktualisierung
Bei fachlichen oder organisatorischen Änderungen können bestehende Lernmodule angepasst und erweitert werden.
Sie möchten eine Online-Schulung erstellen, wissen aber noch nicht, welches Format geeignet ist?
Schildern Sie uns Ihr Schulungsthema, Ihre Zielgruppe und die vorhandenen Materialien. Gemeinsam klären wir, welcher Aufbau, welche Medien und welche technische Lösung für Ihr Projekt sinnvoll sind.
So entsteht Ihre Online-Schulung
Ein klarer Projektablauf sorgt dafür, dass fachliche Inhalte, didaktische Anforderungen und technische Umsetzung frühzeitig aufeinander abgestimmt werden.
1. Anforderungen klären
Wir besprechen, wer geschult werden soll, welches Ziel die Schulung verfolgt und wie sie später eingesetzt wird.
2. Materialien prüfen
Vorhandene Präsentationen, Dokumente, Videos und sonstige Quellen werden gesichtet und fachlich eingeordnet.
3. Lernziele festlegen
Gemeinsam definieren wir, welche Kenntnisse oder Fähigkeiten Teilnehmer nach der Schulung besitzen sollen.
4. Struktur entwickeln
Die Inhalte werden in Module, Kapitel und einzelne Lernschritte gegliedert. Umfangreiche Themen können in mehrere Kurse aufgeteilt werden.
5. Storyboard erstellen
Texte, Medien, Interaktionen und Fragen werden detailliert geplant. Sie erhalten eine prüfbare Grundlage für die fachliche Freigabe.
6. Online-Schulung produzieren
Nach der Freigabe setzen wir die Schulung technisch und gestalterisch um.
7. Qualität prüfen
Inhalte, Navigation, Darstellung, Tests und technische Funktionen werden kontrolliert.
8. Korrekturen umsetzen
Sie prüfen die fertige Version. Abgestimmte Änderungswünsche werden gesammelt und strukturiert eingearbeitet.
9. Veröffentlichung
Die Online-Schulung wird auf Ihrer bestehenden Plattform bereitgestellt, als SCORM-Paket übergeben oder in eine neue Lernplattform integriert.
10. Weiterentwicklung
Nach dem Start können Rückmeldungen, Lernergebnisse und neue Anforderungen für weitere Optimierungen genutzt werden.
Welche Form kann eine Online-Schulung haben?
Es gibt nicht das eine richtige Format für alle Themen. Eine geeignete Lösung orientiert sich am Lernziel, an der Zielgruppe und an der späteren Nutzung.
Kurzes Lernmodul
Ein klar abgegrenztes Thema wird in einer übersichtlichen Einheit vermittelt. Geeignet für Grundlagen, Neuerungen oder einzelne Prozesse.
Mehrteiliger Online-Kurs
Umfangreiche Inhalte werden in mehrere Kapitel oder aufeinander aufbauende Lernmodule gegliedert.
Videobasierte Schulung
Erklärvideos, Interviews oder Bildschirmaufnahmen werden mit ergänzenden Texten, Materialien und Fragen verbunden.
Fallsimulation
Teilnehmer treffen Entscheidungen und erkennen anhand realistischer Situationen die Folgen verschiedener Handlungen.
Software-Schulung
Bildschirmabläufe werden Schritt für Schritt gezeigt und können durch Aufgaben oder Simulationen ergänzt werden.
Test und Zertifizierung
Eine Schulung wird mit einem verpflichtenden Abschlusstest und einer dokumentierbaren Teilnahmebestätigung verbunden.
Selbstständiges Lernen oder betreute Online-Schulung?
Online-Schulungen können vollständig selbstständig oder in Verbindung mit Trainern und festen Terminen durchgeführt werden.
Selbstständige Online-Schulung
- zeitlich flexible Bearbeitung
- keine gemeinsamen Schulungstermine erforderlich
- geeignet für Grundlagen und standardisierte Inhalte
- einheitlicher Ablauf für alle Teilnehmer
- Lernstand über eine Plattform dokumentierbar
Betreutes oder kombiniertes Lernen
- digitale Vorbereitung auf Live-Termine
- gezielte Rückfragen an Trainer
- Praxisübungen und Diskussionen
- Austausch zwischen Teilnehmern
- Vertiefung anspruchsvoller Themen
Bei einem kombinierten Lernkonzept können Teilnehmer Grundlagen zunächst online bearbeiten. Ein anschließendes Webinar oder Präsenztraining konzentriert sich dann auf Fragen, Übungen und konkrete Anwendungssituationen.
Online-Schulungen für Mitarbeiter
Interne Online-Schulungen helfen Unternehmen, Wissen einheitlich und unabhängig von einzelnen Trainern verfügbar zu machen.
Das ist besonders relevant, wenn Mitarbeiter an verschiedenen Standorten arbeiten, neue Kollegen regelmäßig eingearbeitet werden oder Schulungen wiederkehrend durchgeführt werden müssen.
Onboarding standardisieren
Neue Mitarbeiter erhalten eine strukturierte Einführung in Unternehmen, Abläufe, Systeme und grundlegende Regeln.
Fachwissen sichern
Wissen erfahrener Mitarbeiter wird dokumentiert und für weitere Personen nutzbar gemacht.
Prozesse vermitteln
Arbeitsabläufe, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen können nachvollziehbar erklärt werden.
Software einführen
Neue Anwendungen werden anhand konkreter Bildschirmabläufe und typischer Aufgaben erklärt.
Pflichtschulungen organisieren
Verbindliche Inhalte lassen sich zuweisen, überwachen und regelmäßig wiederholen.
Weiterbildung zugänglich machen
Mitarbeiter können Lernangebote unabhängig von Standort und festem Seminartermin nutzen.
Online-Schulungen für Kunden und Geschäftspartner
Nicht nur Mitarbeiter profitieren von digitalen Lernangeboten. Auch Kunden, Händler, Vertriebspartner und Dienstleister können über eine Online-Schulung gezielt informiert und qualifiziert werden.
Produkte erklären
Funktionen, Einsatzbereiche und Vorteile werden strukturiert und verständlich dargestellt.
Anwendungsfehler reduzieren
Kunden lernen, Produkte oder Systeme korrekt einzusetzen und typische Fehler zu vermeiden.
Support entlasten
Wiederkehrende Erklärungen können in einer dauerhaft verfügbaren Schulung bereitgestellt werden.
Partner qualifizieren
Händler und Dienstleister erhalten einheitliche Informationen zu Produkten, Prozessen und Qualitätsanforderungen.
Zertifizierungen ermöglichen
Teilnehmer können definierte Lernpfade und Tests absolvieren und einen dokumentierten Nachweis erhalten.
Neue Angebote begleiten
Produkteinführungen können durch digitale Schulungen unterstützt und über verschiedene Regionen hinweg skaliert werden.
Vorteile professioneller Online-Schulungen
Der Nutzen digitaler Schulungen entsteht nicht allein durch die technische Bereitstellung. Entscheidend ist, dass die Schulung organisatorische Abläufe verbessert und Teilnehmer tatsächlich beim Lernen unterstützt.
Zeitlich flexibel
Teilnehmer bearbeiten Lerninhalte zu geeigneten Zeiten und müssen nicht auf einen gemeinsamen Termin warten.
Ortsunabhängig
Schulungen können an verschiedenen Standorten, im Homeoffice oder unterwegs genutzt werden.
Einheitlich
Alle Teilnehmer erhalten dieselben fachlichen Grundlagen und verbindlichen Informationen.
Wiederholbar
Wichtige Inhalte können erneut angesehen und im eigenen Lerntempo bearbeitet werden.
Nachvollziehbar
Teilnahme, Bearbeitungsstand und Testergebnisse lassen sich über eine Lernplattform dokumentieren.
Erweiterbar
Einzelne Module können später zu umfangreichen Lernpfaden oder einer vollständigen Akademie ausgebaut werden.
Aktualisierbar
Neue Produkte, geänderte Prozesse oder gesetzliche Vorgaben können zentral eingearbeitet werden.
Planbar
Wiederkehrende Schulungen lassen sich standardisieren und besser in betriebliche Abläufe integrieren.
Online-Schulung und Lernplattform aus einer Hand
Wenn Sie noch keine technische Umgebung für Ihre Online-Schulungen besitzen, können wir neben den Inhalten auch eine passende Lernplattform bereitstellen.
Die Plattform dient als zentraler Ort für Teilnehmer, Kurse, Lernstände, Tests und Zertifikate.
Teilnehmer verwalten
Benutzer können einzeln oder über Gruppen, Abteilungen, Standorte und Funktionen organisiert werden.
Kurse zuweisen
Online-Schulungen lassen sich gezielt bestimmten Personen oder Zielgruppen bereitstellen.
Fristen festlegen
Verpflichtende Schulungen können mit Bearbeitungszeiträumen und Erinnerungen verbunden werden.
Fortschritt auswerten
Administratoren erkennen, welche Schulungen begonnen, abgeschlossen oder noch nicht bearbeitet wurden.
Tests dokumentieren
Ergebnisse, Bestehensgrenzen und Wiederholungsversuche können zentral erfasst werden.
Zertifikate ausgeben
Nach erfolgreichem Abschluss können individuelle Nachweise automatisch bereitgestellt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter Lernplattform für Unternehmen, Schulungsplattform und Funktionen der Lernplattform.
Vorhandene Lernplattform oder neue Lösung?
Wenn Ihr Unternehmen bereits ein Lernmanagementsystem nutzt, können wir Online-Schulungen passend zu den technischen Anforderungen dieses Systems entwickeln.
Vor Projektbeginn prüfen wir unter anderem, welche Formate unterstützt werden, wie Lernergebnisse übertragen werden und welche Einschränkungen bei Darstellung oder Navigation bestehen.
Vorhandene Plattform nutzen
- bestehende Benutzerverwaltung bleibt erhalten
- bekannte Prozesse können weitergenutzt werden
- Integration über unterstützte Lernformate
- technische Vorgaben müssen berücksichtigt werden
- Funktionsumfang ist durch das vorhandene System begrenzt
Neue Lernplattform einführen
- Funktionen passend zum Schulungskonzept auswählen
- individuelle Benutzer- und Gruppenstruktur
- Anpassung an organisatorische Abläufe
- Inhalte und Plattform abgestimmt entwickeln
- zentrale Betreuung der gesamten Lösung
Online-Schulungen können außerdem als SCORM-Paket bereitgestellt werden, wenn Ihre bestehende Plattform diesen Standard unterstützt.
Online-Schulung selbst erstellen oder erstellen lassen?
Einfach aufgebaute Schulungen können Unternehmen teilweise intern umsetzen. Dafür werden jedoch Zeit, geeignete Werkzeuge und Erfahrung in den Bereichen Didaktik, Redaktion, Gestaltung und Technik benötigt.
Interne Erstellung
- direkter Zugriff auf Fachverantwortliche
- kurze Abstimmungen bei kleineren Änderungen
- geeignet für einfache und häufig wechselnde Inhalte
- bindet interne Zeit und Fachressourcen
- Qualität hängt stark von Erfahrung und Werkzeugen ab
Professionelle Erstellung
- strukturierte didaktische Konzeption
- verständliche redaktionelle Aufbereitung
- einheitliche Gestaltung
- professionelle technische Umsetzung
- klarer Projekt- und Freigabeprozess
- Entlastung interner Fachabteilungen
Auch ein kombiniertes Modell ist möglich. Wir entwickeln beispielsweise die erste Online-Schulung, definieren gemeinsame Standards und unterstützen Ihr Team anschließend bei weiteren Lernmodulen.
Was wir für den Projektstart benötigen
Für ein erstes Gespräch benötigen Sie noch kein fertiges Schulungskonzept. Meist reichen grundlegende Informationen und vorhandene Materialien.
- das Thema der geplanten Online-Schulung
- eine Beschreibung der Zielgruppe
- das gewünschte Schulungsziel
- vorhandene Präsentationen, Dokumente oder Videos
- einen fachlichen Ansprechpartner
- Informationen zu einer bestehenden Lernplattform
- eine ungefähre Vorstellung von Teilnehmerzahl und Einsatzbereich
- bekannte Termine oder organisatorische Rahmenbedingungen
Offene Punkte klären wir gemeinsam. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen und aus vorhandenen Informationen ein tragfähiges Lernkonzept zu entwickeln.
Mit einer Pilot-Schulung beginnen
Wenn Sie erstmals Online-Schulungen einführen, ist ein klar abgegrenztes Pilotprojekt häufig der sinnvollste Einstieg.
Damit können Sie den Projektablauf, die technische Bereitstellung und die Akzeptanz bei den Teilnehmern unter realistischen Bedingungen prüfen.
Geeignete Themen für ein Pilotprojekt
Wählen Sie ein Thema mit klarer Zielgruppe, vorhandenen Unterlagen und einem konkreten betrieblichen Nutzen. Geeignet sind beispielsweise Onboarding-Grundlagen, Produktwissen, eine Prozessschulung oder eine regelmäßig wiederkehrende Unterweisung.
Online-Schulungen langfristig aufbauen
Aus einer einzelnen Schulung kann schrittweise ein strukturiertes digitales Lernangebot entstehen. Dafür sollten neue Inhalte nicht als voneinander unabhängige Einzelprojekte betrachtet werden.
Gemeinsame Standards erleichtern die Entwicklung, Nutzung und spätere Pflege weiterer Schulungen.
Einheitlicher Aufbau
Teilnehmer finden sich schneller zurecht, wenn Module einer gemeinsamen Struktur folgen.
Gemeinsame Gestaltung
Farben, Schriften, Bildsprache und grafische Elemente können verbindlich definiert werden.
Redaktionelle Standards
Tonalität, Begrifflichkeiten und Detailtiefe bleiben über verschiedene Schulungen hinweg konsistent.
Wiederverwendbare Elemente
Vorlagen, Interaktionen, Testformate und Seitentypen können in weiteren Projekten erneut eingesetzt werden.
Klare Verantwortlichkeiten
Es wird festgelegt, wer Inhalte liefert, prüft, freigibt und später aktualisiert.
Planbare Weiterentwicklung
Weitere Themen lassen sich nach Nutzen, Dringlichkeit und Zielgruppen priorisieren.
Professionelle Online-Schulung erstellen lassen
Sie möchten Fachwissen, Schulungsunterlagen oder bestehende Trainings in eine professionelle Online-Schulung überführen?
Beschreiben Sie uns kurz Ihr Thema, Ihre Zielgruppe und die vorhandenen Materialien. Wir prüfen, welcher Aufbau, welcher Umfang und welche technische Lösung für Ihr Projekt geeignet sind.
Häufige Fragen zur Erstellung von Online-Schulungen
Was ist eine Online-Schulung?
Eine Online-Schulung vermittelt Wissen über digitale Lerninhalte. Sie kann vollständig selbstständig, mit festen Online-Terminen oder als Kombination verschiedener Lernformen durchgeführt werden.
Was ist der Unterschied zwischen Online-Schulung und E-Learning?
Der Begriff E-Learning beschreibt allgemein digital unterstütztes Lernen. Eine Online-Schulung ist ein konkretes digitales Schulungsangebot mit definierter Zielgruppe, Lernstruktur und einem bestimmten fachlichen Ziel.
Können Sie aus unseren Unterlagen eine Online-Schulung erstellen?
Ja. PowerPoint-Präsentationen, PDF-Dokumente, Handbücher, Videos, Arbeitsanweisungen und weiteres Material können als fachliche Grundlage dienen.
Müssen unsere Inhalte bereits vollständig sein?
Nein. Fehlende Inhalte können gemeinsam mit Ihren Fachverantwortlichen ermittelt werden. Wir unterstützen außerdem bei Strukturierung, Kürzung und verständlicher Formulierung.
Können vorhandene Präsenzschulungen übernommen werden?
Ja. Bestehende Trainings können analysiert und für das digitale Lernen neu konzipiert werden. Weitere Informationen finden Sie unter Schulungen digitalisieren.
Können Sie nur einzelne Lernmodule erstellen?
Ja. Sie können mit einem einzelnen Modul oder einem Pilotprojekt beginnen und das Schulungsangebot später erweitern.
Benötigen wir eine eigene Lernplattform?
Nicht zwingend. Wenn bereits ein kompatibles System vorhanden ist, können Inhalte dafür entwickelt werden. Alternativ stellen wir eine passende Lernplattform bereit.
Können die Inhalte in unserem bestehenden LMS genutzt werden?
Das hängt von den technischen Anforderungen und unterstützten Formaten ab. Wir prüfen die Voraussetzungen vor Projektbeginn.
Erstellen Sie SCORM-Pakete?
Ja. Online-Schulungen können als SCORM-Paket für kompatible Lernmanagementsysteme bereitgestellt werden. Mehr dazu unter SCORM erstellen lassen.
Sind Tests und Zertifikate möglich?
Ja. Wir können Wissensfragen, Abschlusstests, Bestehensgrenzen und Zertifikate integrieren. Die technische Dokumentation erfolgt über eine geeignete Lernplattform.
Können Online-Schulungen mehrsprachig erstellt werden?
Ja. Sprachversionen sollten frühzeitig geplant werden, damit Texte, Audio, Grafiken, Navigation und technische Bereitstellung effizient umgesetzt werden können.
Können Videos integriert werden?
Ja. Vorhandene oder neu produzierte Videos können Teil der Schulung sein. Sie sollten jedoch sinnvoll in den Lernweg eingebunden und gegebenenfalls durch Fragen oder ergänzende Erklärungen erweitert werden.
Funktionieren die Schulungen auf mobilen Geräten?
Die Darstellung auf Smartphones und Tablets kann berücksichtigt werden. Vor Projektbeginn sollte geklärt werden, auf welchen Geräten die Teilnehmer hauptsächlich lernen.
Wie lange dauert die Erstellung einer Online-Schulung?
Die Projektdauer hängt von Umfang, Komplexität, Qualität der Ausgangsmaterialien, Medienanteil, Abstimmungsbedarf und technischen Anforderungen ab. Nach Sichtung der Inhalte lässt sich der Aufwand genauer einschätzen.
Was kostet die Erstellung einer Online-Schulung?
Die Kosten richten sich nach dem tatsächlichen Projektumfang. Relevant sind unter anderem Inhaltsmenge, didaktischer Aufwand, Gestaltung, Interaktionen, Medienproduktion, Sprachversionen und technische Bereitstellung.
Können Online-Schulungen später geändert werden?
Ja. Bei neuen Produkten, geänderten Prozessen oder gesetzlichen Anforderungen können Lerninhalte überarbeitet und erneut veröffentlicht werden.
Können wir später selbst weitere Schulungen erstellen?
Das ist möglich. Wir können zunächst Standards und Vorlagen entwickeln und anschließend festlegen, welche Aufgaben Ihr Team selbst übernimmt und wobei wir Sie weiterhin unterstützen.
Weitere Leistungen für Ihr digitales Schulungsangebot
E-Learning erstellen lassen
Professionelle Lernmodule aus vorhandenen Unterlagen, Fachwissen oder bestehenden Schulungskonzepten entwickeln lassen.
Schulungen digitalisieren
Bestehende Präsenzschulungen, Seminare und Unterweisungen in ein digitales oder kombiniertes Lernkonzept überführen.
SCORM erstellen lassen
Standardisierte Lernpakete für eine vorhandene Lernplattform professionell entwickeln lassen.
Lernplattform einführen
Teilnehmer, Kurse, Lernstände, Tests und Zertifikate zentral verwalten.
Von Ihren Fachinhalten zur vollständigen Online-Schulung
Wir verbinden Ihre vorhandenen Unterlagen und das Wissen Ihrer Fachverantwortlichen mit einer klaren Lernstruktur, professioneller Gestaltung und geeigneter Technik.
So entsteht eine Online-Schulung, die nicht nur Informationen bereitstellt, sondern Ihre Teilnehmer gezielt beim Lernen unterstützt.